TPE-PME
Si votre ambition est d’assurer la pérennité et la prospérité de l’entreprise tout en garantissant à vos salariés des conditions de travail motivantes et sécurisées, vous n’êtes plus seuls : nous pouvons travailler ensemble à la réalisation de cet objectif.
Notre engagement :
En qualité de dirigeant.e de TPE – PME, vous êtes sur tous les fronts et votre temps est compté.
- Combien de fois vous êtes-vous interrogé.e sur l’étendue de vos droits et obligations à l’égard de vos salariés ?
- Peut-être vous est-il déjà arrivé d’éluder une demande ou d’esquiver une plainte formulée par un collaborateur, au risque de crisper une relation jusque-là satisfaisante ?
- Peut-être avez-vous déjà renoncé à un projet de développement qui vous tenait à cœur à cause des contraintes, réelles ou supposées, qui se poseraient en matière de droit du travail ?
Notre ambition est de faire du droit du travail votre allié, pour prévenir ou surmonter ces difficultés.
Notre méthode :
Nous nous adaptons à votre besoin.
Nous sommes disponibles, accessibles et nous engageons à répondre clairement et de manière opérationnelle à toutes les questions que vous vous posez
au quotidien.
- Un simple contact téléphonique peut suffire à vous rassurer ;
- Une consultation écrite vous aidera à appréhender une problématique plus complexe ;
- Un accompagnement rédactionnel sécurisera vos actes et correspondances ;
Dans un souci de prévisibilité et de tranquillité, un abonnement annuel au coût fixe et prévisible peut vous être proposé (prix à définir ensemble en fonction de votre besoin prévisible).
Nous sommes également en mesure de vous assister et vous défendre en cas de litige prud’homal, en adoptant une ligne de défense adaptée et en favorisant, lorsque cela est possible, une issue négociée.
