Rentrée scolaire 2022 : quelles sont les règles prévues par le Code du travail ?
Publié le :
30/08/2022
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Source : www.editions-tissot.frJeudi 1er septembre, pour beaucoup de salariés, cela sonne la fin des vacances et le retour à l’école. Certains sont en train de réfléchir à comment ils vont s’organiser pour cette nouvelle rentrée. Qui accompagne les enfants pour ce premier jour et qui vient les chercher à l’heure de la sortie ? Des entreprises accordent des heures d’absence. Pensez à consulter votre convention collective, elle peut prévoir des autorisations d’absence pour la rentrée scolaire avec des conditions bien précises. Lire la suite
Historique
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Heures supplémentaires : une nouvelle exonération pour les entreprises de 20 à moins de 250 salariés
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Abandon de poste : la présomption de démission est définitivement adoptée
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Référent du CSE : quel rôle pour la prévention des violences sexistes et sexuelles ?
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Le nouveau dossier médical en santé au travail peut être mis en place
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Forfait jours : les heures travaillées le dimanche ne sont pas des heures supplémentaires
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Une prime ne peut valoir paiement des heures supplémentaires
Publié le : 31/10/2022 31 octobre oct. 10 2022Droit du travail - Salariés
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Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
Publié le : 17/10/2022 17 octobre oct. 10 2022Droit du travail - Salariés
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Le licenciement fondé partiellement sur un abus non avéré de la liberté d’expression est nul
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Publié le : 30/08/2022 30 août août 08 2022Droit du travail - Salariés
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Renoncer à une mise à pied conservatoire n'empêche pas de licencier
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Le fait pour l'employeur de renoncer à une mise à pied conservatoire, en dema...Source : www.efl.fr -
Gestion des vagues de chaleur : les obligations de l'employeur
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Action en reconnaissance d’un contrat de travail : quel délai pour agir ?
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Demande de congé payé : mieux vaut y répondre !
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